Educatie · Bedrijfstraining
Bedrijfstraining die aanvoelt als een zaaltraining.
Eén trainer, verspreide vestigingen, en de betrokkenheid van een training op locatie. Levensgrote holografische trainers verzorgen leiderschapsprogramma’s, sales enablement, productkennis en compliance-training door de hele organisatie, zonder reisschema.
Het probleem
Training over meerdere vestigingen loopt vast op betrokkenheid.
Een organisatie met opleidingsprogramma’s over tientallen vestigingen loopt tegen twee dingen aan. Ten eerste haalt training via video niet het niveau van een zaaltraining, en dat blijkt ook uit de resultaten. Ten tweede is een trainer naar elke vestiging vliegen onbetaalbaar, of past het simpelweg niet in de planning.
Een holografische trainer lost allebei op. Op ware grootte, op ooghoogte, met echte diepte, waardoor de betrokkenheid richting het niveau van een zaaltraining schuift. Dezelfde trainer, hetzelfde verhaal, op elke vestiging, zonder reiskosten of concessies aan de agenda.
Soorten training
Vier vormen die we in de praktijk zien.
- Leiderschapsontwikkeling. Coaches of leidinggevenden die programma’s verzorgen voor talent- of doorstroomgroepen op verschillende locaties.
- Sales enablement. Productlanceringen, verkoopmethodiek en accountstrategie in één keer uitgerold, zodat elk regioteam dezelfde trainer op hetzelfde niveau krijgt.
- Productkennis. Technische verdieping voor engineers en specialisten, met het product op ware grootte in beeld.
- Compliance. Verplichte training die één keer wordt opgenomen, juridisch wordt getoetst en daarna overal identiek wordt aangeboden.
Twee manieren van uitrollen
Opgenomen of live.
- Vooraf opgenomen, op eigen moment af te spelen. Opgenomen in onze video studio en af te spelen wanneer het de vestiging uitkomt. De laagste kosten in gebruik.
- Live in twee richtingen. De trainer staat bij een Holobox in de studio, de deelnemers bij die van hun vestiging, met vragen en antwoorden in real time. Dichter bij een zaaltraining, en navenant duurder in gebruik.
Referentie
Het ITC-ILO in Turijn als voorbeeld.
Het opleidingscentrum van de VN in Turijn draait een meertalig trainingsprogramma op Holoboxen: dezelfde trainer, meerdere taalversies, uitgerold naar regionale centra wereldwijd. Zie de case over het ITC-ILO. Binnen een bedrijf werkt hetzelfde patroon, alleen dan over vestigingen in plaats van landen. Voor losse colleges in het onderwijs, zie het hologram gastcollege.